lunes, 25 de octubre de 2010

Gremios del sector público pedirán 8.9 de reajuste salarial

Luego de más de dos semanas de conversaciones, los catorce gremios que conforman la mesa del sector público lograron consensuar que la cifra nominal de incremento salarial que pedirán este año al Gobierno será de 8,9%.

De esta forma, el monto de este año casi duplica el aumento de 4,5% que consiguieron el 2009.

De manera extraoficial, trascendió que para esta negociación interna no fue fácil aunar posturas respecto del porcentaje del reajuste. Algunos actores preferían comenzar el proceso con una cifra superior a los dos dígitos, mientras que otros optaron ser “más prudentes” y aspirar a no más del 6%.

En estos días, los dirigentes de la mesa del sector público deberán definir los montos de las asignaciones y los bonos de Navidad y Fiestas Patrias. También trascendió que el incremento de 8,9% sería escalonado, decreciendo para los tramos de más altas rentas.

Los detalles de la propuesta serán presentados oficialmente en los próximos días a los ministerios de Hacienda y Trabajo.
LA DIRECTIVA

jueves, 21 de octubre de 2010

MARCHA DE DIRIGENTES MUNICIPALES DE LA METROPOLITANA A LA MONEDA














FORMIDABLE MARCHA DE LOS DIRIGENTES DEL AREA METROPOLITANA EN DEMANDA DE LA REGULARIZACIÓN DEL INCREMENTO PREVISIONAL

En el día de ayer, los dirigentes de las Federaciones de Trabajadores Municipales; ARMEFUM, Asoc. Santiago y FEMEFUM, que agrupan a la mayoría de las Asociaciones de bases de la gran Metropolis, marcharon hacia el Palacio de la Moneda para entregar una carta al Sr. Presidente de la República, para que en su alta investidura tome conocimiento de un problema grave que afecta a los funcionarios, en el cálculo de las remuneraciones, como a los municipales del país, y que se arrastra desde 1981.

También de la misma forma, más tarde, la columna de cientos de dirigentes enfilaron a las puertas del Ministerio del Trabajo y Previsión Social para entregar los antecedentes de igual manera. En el frontis del Ministerio del Trabajo y Previsión Social tomaron la palabra los dirigentes de federaciones Fabián Caballero por la FEMEFUM, María Eugenia Puelma, por Asoc. Santiago, Miriam Vidal y Carlos Lagos como Dirigentes Nacionales y Marisol Pinto, por ARMEFUM, haciendo énfasis en el trabajo sindical y la lucha reivindicatoria de nuestras remuneraciones.


Nuestros Dirigentes, por supuesto estuvieron presente en la marcha para defender nuestros derechosy nuestras desigualdades.

LA DIRECTIVA

CAJA DE COMPENSACION

A PARTIR DEL 1 DE NOVIEMBRE SE COMIENZA A TRABAJAR CON LA CAJA DE COMPENSACION LA ARAUCANA.

LA DIRECTIVA

jueves, 14 de octubre de 2010

LLEGARON LOS VALES DE GAS

SE PUEDEN ADQUIRIR VIA DESCUENTO POR PLANILLA O AL CONTADO.

VALOR:

DE 11 KILOS $ 7.500
DE 15 KILOS $ 9.600
DE 45 KILOS $ 28.200

RETIRAR CON LA TESORERA EN LAS HORTENSIAS 400.

LA TESORERA

miércoles, 13 de octubre de 2010

COMIENZA MESA DE TRABAJO PARA REAJUSTE 2010-2011

Con la presencia de todos los/as presidentes de la Mesa del Sector Público se dio inicio al proceso de negociación del Reajuste General Salarial de la administración pública.

En la reunión desarrollada en la sede de la Central Unitaria de Trabajadores, el día Viernes 08 de OCtubre de 2010, los presidente trataron los siguientes temas:

Los gremios comparten y respaldan el nuevo ordenamiento de la mesa dado por la Central Unitaria de Trabajadores en torno a la reprentatividad y situación contractual de los gremios con la CUT, con la finalidad de dar mayor consistencia al proceso que se inicia, considerando el nuevo escenario político en esta nueva negociación.

Cada organización deberá nominar una representante de la mesa de igualdad de oportunidades (MIO) y las demandas de esta mesa de igualdad será asumida y representada por los respectivos presidentes durante la etapa de negociación con el Gobierno, debiendo comunicar el nombre, teléfono y correo electrónico al coordinador de esta mesa.

La mesa se reunirá los días martes 12 y miércoles 13 a las 18:00 hrs. en la CUT, con el objeto de construir el proyecto 2010-2011, sobre la base de los siguientes puntos centrales:

• Reajuste de remuneraciones y bonos
• Planes de retiro
• Estabilidad laboral y trabajo decente
• Zonas extremas
• Igualdad de oportunidades

LA DIRECTIVA